採用情報

第一物産株式会社

Employee benefits

福利厚生

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Work style

働きやすい環境づくりを
会社全体で取り組んでいます

当社では、社員の幸せが顧客の幸せに直結すると信じています。最高のパフォーマンスを発揮するために、自分自身でコンディションを整えるプロフェッショナルな働き方を推奨しています。オンとオフの境界を自分でデザインし、プライベートの充実が新しいアイデアを生む。そんな好循環を、私たちは全力でサポートします。

Employee benefits

福利厚生

働きやすい環境づくりで
より良い企業のあり方を追求します。

POINT01
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資格取得補助

業務に関する資格取得について、全額を補助いたします。
社員スキルアップに向けた取り組みを行っております。

POINT02
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退職金制度有り

入社3年以上で支給します。

POINT03
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有給休暇

年次有給休暇日数
最大40日

POINT04
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介護/看護休暇
介護休業制度有り

病気やケガ・高齢といった理由で要介護状態になった両親や身内などの家族を介護・世話をする労働者に対して、休暇が取得できます。(日数の制限あり)

POINT05
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産休、育児休暇制度有り

「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」の推進に、積極的に取り組んでおります。
<22〜24年度>
男女取得率女取得率:100%

POINT06
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住宅手当

遠方からの就職などもしやすい様に、住宅手当を支給しています。

POINT07
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通勤手当

通勤距離に応じて、通勤手当を補助します。

POINT08
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慶弔見舞

結婚祝い金や出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金といった種類があり、支給します。

Employee introductions

社員紹介

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Work style

働きやすい環境づくりを
会社全体で取り組んでいます

第一物産株式会社では、化学工業薬品、電子材料、環境商材、CR事業など、幅広い分野で専門性を活かしながら、社員一人ひとりが役割を担っています。
ここでは、実際に第一物産で働く社員の声をご紹介します。仕事のやりがい、職場の雰囲気、働き方などを感じていただければ幸いです。

第一物産で働く人たち

実際の、働く現場の声をお聞きください。
一人一人の人生スタイルと、お客様との関わりが見えてきます。

営業部|化学工業薬品担当

(入社2年目/中途採用)

Q. 現在の仕事内容を教えてください

上下水道施設、工場、焼却施設などを担当し、水処理に使用される化学工業薬品の提案・納品管理を行っています。お客様の施設ごとに処理条件が異なるため、状況をしっかり聞き取り、最適な薬品を選定することが大切な仕事です。

Q. 仕事のやりがいは何ですか?

「水質が安定した」「トラブルが減った」と直接言っていただけることです。地域インフラを支えている実感があり、責任のある仕事だと感じています。

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

分からないことはすぐに相談できる雰囲気があります。
先輩社員も経験が豊富で、丁寧に教えてくれるので安心して仕事ができます。

営業部|電子材料・有機溶剤担当

(入社4年目/中途採用)

Q. 現在の仕事内容を教えてください

半導体や精密部品関連のお客様向けに、高純度薬品や有機溶剤の提案・供給を担当しています。
品質や純度管理が非常に重要な分野なので、慎重な対応を心がけています。

Q. 仕事のやりがいは何ですか?

最初は専門用語が多く戸惑いましたが、OJTや先輩のフォローがあり、少しずつ理解できるようになりました。
知識が増えるほど仕事が面白くなっていきます。

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

商材の幅が広く、さまざまな業界と関われる点です。
若手でも責任ある仕事を任せてもらえるのが魅力だと思います。

環境商材・設備担当

(入社19年目/中途採用)

Q. 現在の仕事内容を教えてください

水処理装置、分析機器、計測機器などの提案を行っています。
薬品だけでなく、設備や測定機器を組み合わせた提案が多いのが特徴です。

Q. 仕事のやりがいは何ですか?

「現場を知ること」です。
設備の状況や運用方法を理解しないと、本当に役立つ提案はできないと感じています。

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

残業をすることはほぼなく、計画的に仕事ができます。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。

採用に関するお問い合わせはコチラ
ご質問などもお受けしています。

Data

数字でわかる第一物産

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■ 就業時間

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基本

00分〜
00

■ 休日等

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土、日、祝祭日
完全週休二日制

(当社カレンダーによる:
GW、夏期休暇、年末年始休暇)

■ 年間休日数

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2026年度: 0日の予定

2025年度: 0

2024年度: 0

2023年度: 0

■ 時間外労働

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平均0時間

(8:30〜17:30までのパソコン使用制限システム導入)

■ 新卒入社人数

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26年度:0

25年度:0

24年度:0

23年度:1

■ 職業能力の取組

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<研修内容>

一般作業者教育等

<自己啓発支援>

資格取得費用を全額補てん、
取得資格責任者に
毎月手当支給

■ 平均勤務年数

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■ 従業員の平均年齢

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Recruitment

募集要項

■ こちらのリンク先から詳細を確認ください

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現在募集はありません

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